为推进工作提质增效，历城区城管局全面启动“作风建设年”活动。全局上下统一思想，锚定目标，坚决以作风建设赋能城市管理高质量发展，全力锻造一支政治强、业务精、作风硬的城管铁军。本次活动聚焦“补短板、抓亮点、提质增效、争创一流”，通过实施五大作风引领工程，着力整治庸懒散慢拖等作风顽疾，推动干部队伍精神状态大提升、工作效能大跃升。

锻造攻坚克难作风，向难点问题亮剑

聚焦建筑垃圾治理、违法建设拆除、背街小巷整治、停车难缓解等长期困扰城市管理的堵点痛点难点问题，建立攻坚清单、分片包干、挂图作战、限时办结，以“钉钉子精神”一抓到底、见底清零。针对市容环境、执法规范开展集中整治，推进生活垃圾死角“清零”、临街建筑外立面出新、破损店招牌匾清理，逐项销号管理。在清雪除冰、防汛抢险等急难险重任务中组建党员突击队，强化应急演练，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢，全力守护城市平稳运行与群众生命财产安全。

锻造脚踏实地作风，以闭环落实提效

坚持把细致精细、高效快捷贯穿工作全过程，在“细”上用心、在“快”上发力，推行“清单化管理、闭环式推进”工作模式，构建任务分解、推进落实、督查督办、复核销号、总结提升全链条机制。实行周调度、月通报工作制度，对上级部署、群众诉求、督查发现问题逐项建账、跟踪问效，确保事事有回音、件件有着落。聚焦工作纪律、服务态度、廉洁自律开展作风纪律集中整顿，从严整治庸懒散慢拖、迟到早退、脱岗空岗等顽疾，以雷厉风行、务实笃行的过硬作风确保各项部署落地见效。

锻造担当作为作风，用真情服务为民

健全“第一责任人”制度，推动干部职工主动认领任务、直面矛盾问题，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责。优化12345市民服务热线办理流程，健全接诉即办、快速响应、限时办结、闭环回访工作机制，提升诉求办理质效。持续深化“城管进社区”，通过圆桌会议、行政执法开放日等形式，联合街道、社区、物业、居民代表协商解决民生难题，推动干部下沉一线、扎根一线，把问题解决在基层、把矛盾化解在源头，切实提升群众满意度与获得感。

锻造团结协作作风，聚内外合力共治

打破科室、单位、部门之间工作壁垒，建立局内部常态化沟通协作机制，明确跨部门任务分工与配合流程，定期会商解决衔接不畅、推进不力等问题。加强与上级主管部门、区直相关单位、街道社区联动配合，在违建拆除、建筑垃圾管理、市容环境整治、应急处置等工作中建立联合行动机制，形成信息共享、责任共担、工作共推的协同格局。组织对标先进学习交流，借鉴优秀经验做法，以团结协作凝聚强大工作合力，全面提升城市治理整体效能。

树立创新思维，推动城市管理理念、模式、手段全方位革新。深化大数据、人工智能等技术应用，优化升级数智城管平台，打造智慧管理示范点位，推动从“人工巡查”向“智能管控”转型。确立“预防为先、服务为先”执法导向，推广“柔性劝导+严格规范”执法模式，在重点区域实行“定点值守+错峰巡查”，保留城市烟火气。打造“城管e普法”特色品牌，实施分层分类培训与“传帮带”机制，健全轮岗交流、挂职锻炼制度，全力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的复合型城管队伍。

为推进工作提质增效，历城区城管局全面启动“作风建设年”活动。全局上下统一思想，锚定目标，坚决以作风建设赋能城市管理高质量发展，全力锻造一支政治强、业务精、作风硬的城管铁军。本次活动聚焦“补短板、抓亮点、提质增效、争创一流”，通过实施五大作风引领工程，着力整治庸懒散慢拖等作风顽疾，推动干部队伍精神状态大提升、工作效能大跃升。

锻造攻坚克难作风，向难点问题亮剑

聚焦建筑垃圾治理、违法建设拆除、背街小巷整治、停车难缓解等长期困扰城市管理的堵点痛点难点问题，建立攻坚清单、分片包干、挂图作战、限时办结，以“钉钉子精神”一抓到底、见底清零。针对市容环境、执法规范开展集中整治，推进生活垃圾死角“清零”、临街建筑外立面出新、破损店招牌匾清理，逐项销号管理。在清雪除冰、防汛抢险等急难险重任务中组建党员突击队，强化应急演练，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢，全力守护城市平稳运行与群众生命财产安全。

锻造脚踏实地作风，以闭环落实提效

坚持把细致精细、高效快捷贯穿工作全过程，在“细”上用心、在“快”上发力，推行“清单化管理、闭环式推进”工作模式，构建任务分解、推进落实、督查督办、复核销号、总结提升全链条机制。实行周调度、月通报工作制度，对上级部署、群众诉求、督查发现问题逐项建账、跟踪问效，确保事事有回音、件件有着落。聚焦工作纪律、服务态度、廉洁自律开展作风纪律集中整顿，从严整治庸懒散慢拖、迟到早退、脱岗空岗等顽疾，以雷厉风行、务实笃行的过硬作风确保各项部署落地见效。

锻造担当作为作风，用真情服务为民

健全“第一责任人”制度，推动干部职工主动认领任务、直面矛盾问题，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责。优化12345市民服务热线办理流程，健全接诉即办、快速响应、限时办结、闭环回访工作机制，提升诉求办理质效。持续深化“城管进社区”，通过圆桌会议、行政执法开放日等形式，联合街道、社区、物业、居民代表协商解决民生难题，推动干部下沉一线、扎根一线，把问题解决在基层、把矛盾化解在源头，切实提升群众满意度与获得感。

锻造团结协作作风，聚内外合力共治

打破科室、单位、部门之间工作壁垒，建立局内部常态化沟通协作机制，明确跨部门任务分工与配合流程，定期会商解决衔接不畅、推进不力等问题。加强与上级主管部门、区直相关单位、街道社区联动配合，在违建拆除、建筑垃圾管理、市容环境整治、应急处置等工作中建立联合行动机制，形成信息共享、责任共担、工作共推的协同格局。组织对标先进学习交流，借鉴优秀经验做法，以团结协作凝聚强大工作合力，全面提升城市治理整体效能。

树立创新思维，推动城市管理理念、模式、手段全方位革新。深化大数据、人工智能等技术应用，优化升级数智城管平台，打造智慧管理示范点位，推动从“人工巡查”向“智能管控”转型。确立“预防为先、服务为先”执法导向，推广“柔性劝导+严格规范”执法模式，在重点区域实行“定点值守+错峰巡查”，保留城市烟火气。打造“城管e普法”特色品牌，实施分层分类培训与“传帮带”机制，健全轮岗交流、挂职锻炼制度，全力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的复合型城管队伍。

为推进工作提质增效，历城区城管局全面启动“作风建设年”活动。全局上下统一思想，锚定目标，坚决以作风建设赋能城市管理高质量发展，全力锻造一支政治强、业务精、作风硬的城管铁军。本次活动聚焦“补短板、抓亮点、提质增效、争创一流”，通过实施五大作风引领工程，着力整治庸懒散慢拖等作风顽疾，推动干部队伍精神状态大提升、工作效能大跃升。

锻造攻坚克难作风，向难点问题亮剑

聚焦建筑垃圾治理、违法建设拆除、背街小巷整治、停车难缓解等长期困扰城市管理的堵点痛点难点问题，建立攻坚清单、分片包干、挂图作战、限时办结，以“钉钉子精神”一抓到底、见底清零。针对市容环境、执法规范开展集中整治，推进生活垃圾死角“清零”、临街建筑外立面出新、破损店招牌匾清理，逐项销号管理。在清雪除冰、防汛抢险等急难险重任务中组建党员突击队，强化应急演练，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢，全力守护城市平稳运行与群众生命财产安全。

锻造脚踏实地作风，以闭环落实提效

坚持把细致精细、高效快捷贯穿工作全过程，在“细”上用心、在“快”上发力，推行“清单化管理、闭环式推进”工作模式，构建任务分解、推进落实、督查督办、复核销号、总结提升全链条机制。实行周调度、月通报工作制度，对上级部署、群众诉求、督查发现问题逐项建账、跟踪问效，确保事事有回音、件件有着落。聚焦工作纪律、服务态度、廉洁自律开展作风纪律集中整顿，从严整治庸懒散慢拖、迟到早退、脱岗空岗等顽疾，以雷厉风行、务实笃行的过硬作风确保各项部署落地见效。

锻造担当作为作风，用真情服务为民

健全“第一责任人”制度，推动干部职工主动认领任务、直面矛盾问题，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责。优化12345市民服务热线办理流程，健全接诉即办、快速响应、限时办结、闭环回访工作机制，提升诉求办理质效。持续深化“城管进社区”，通过圆桌会议、行政执法开放日等形式，联合街道、社区、物业、居民代表协商解决民生难题，推动干部下沉一线、扎根一线，把问题解决在基层、把矛盾化解在源头，切实提升群众满意度与获得感。

锻造团结协作作风，聚内外合力共治

打破科室、单位、部门之间工作壁垒，建立局内部常态化沟通协作机制，明确跨部门任务分工与配合流程，定期会商解决衔接不畅、推进不力等问题。加强与上级主管部门、区直相关单位、街道社区联动配合，在违建拆除、建筑垃圾管理、市容环境整治、应急处置等工作中建立联合行动机制，形成信息共享、责任共担、工作共推的协同格局。组织对标先进学习交流，借鉴优秀经验做法，以团结协作凝聚强大工作合力，全面提升城市治理整体效能。

树立创新思维，推动城市管理理念、模式、手段全方位革新。深化大数据、人工智能等技术应用，优化升级数智城管平台，打造智慧管理示范点位，推动从“人工巡查”向“智能管控”转型。确立“预防为先、服务为先”执法导向，推广“柔性劝导+严格规范”执法模式，在重点区域实行“定点值守+错峰巡查”，保留城市烟火气。打造“城管e普法”特色品牌，实施分层分类培训与“传帮带”机制，健全轮岗交流、挂职锻炼制度，全力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的复合型城管队伍。

为推进工作提质增效，历城区城管局全面启动“作风建设年”活动。全局上下统一思想，锚定目标，坚决以作风建设赋能城市管理高质量发展，全力锻造一支政治强、业务精、作风硬的城管铁军。本次活动聚焦“补短板、抓亮点、提质增效、争创一流”，通过实施五大作风引领工程，着力整治庸懒散慢拖等作风顽疾，推动干部队伍精神状态大提升、工作效能大跃升。

锻造攻坚克难作风，向难点问题亮剑

聚焦建筑垃圾治理、违法建设拆除、背街小巷整治、停车难缓解等长期困扰城市管理的堵点痛点难点问题，建立攻坚清单、分片包干、挂图作战、限时办结，以“钉钉子精神”一抓到底、见底清零。针对市容环境、执法规范开展集中整治，推进生活垃圾死角“清零”、临街建筑外立面出新、破损店招牌匾清理，逐项销号管理。在清雪除冰、防汛抢险等急难险重任务中组建党员突击队，强化应急演练，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢，全力守护城市平稳运行与群众生命财产安全。

锻造脚踏实地作风，以闭环落实提效

坚持把细致精细、高效快捷贯穿工作全过程，在“细”上用心、在“快”上发力，推行“清单化管理、闭环式推进”工作模式，构建任务分解、推进落实、督查督办、复核销号、总结提升全链条机制。实行周调度、月通报工作制度，对上级部署、群众诉求、督查发现问题逐项建账、跟踪问效，确保事事有回音、件件有着落。聚焦工作纪律、服务态度、廉洁自律开展作风纪律集中整顿，从严整治庸懒散慢拖、迟到早退、脱岗空岗等顽疾，以雷厉风行、务实笃行的过硬作风确保各项部署落地见效。

锻造担当作为作风，用真情服务为民

健全“第一责任人”制度，推动干部职工主动认领任务、直面矛盾问题，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责。优化12345市民服务热线办理流程，健全接诉即办、快速响应、限时办结、闭环回访工作机制，提升诉求办理质效。持续深化“城管进社区”，通过圆桌会议、行政执法开放日等形式，联合街道、社区、物业、居民代表协商解决民生难题，推动干部下沉一线、扎根一线，把问题解决在基层、把矛盾化解在源头，切实提升群众满意度与获得感。

锻造团结协作作风，聚内外合力共治

打破科室、单位、部门之间工作壁垒，建立局内部常态化沟通协作机制，明确跨部门任务分工与配合流程，定期会商解决衔接不畅、推进不力等问题。加强与上级主管部门、区直相关单位、街道社区联动配合，在违建拆除、建筑垃圾管理、市容环境整治、应急处置等工作中建立联合行动机制，形成信息共享、责任共担、工作共推的协同格局。组织对标先进学习交流，借鉴优秀经验做法，以团结协作凝聚强大工作合力，全面提升城市治理整体效能。

树立创新思维，推动城市管理理念、模式、手段全方位革新。深化大数据、人工智能等技术应用，优化升级数智城管平台，打造智慧管理示范点位，推动从“人工巡查”向“智能管控”转型。确立“预防为先、服务为先”执法导向，推广“柔性劝导+严格规范”执法模式，在重点区域实行“定点值守+错峰巡查”，保留城市烟火气。打造“城管e普法”特色品牌，实施分层分类培训与“传帮带”机制，健全轮岗交流、挂职锻炼制度，全力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的复合型城管队伍。

为推进工作提质增效，历城区城管局全面启动“作风建设年”活动。全局上下统一思想，锚定目标，坚决以作风建设赋能城市管理高质量发展，全力锻造一支政治强、业务精、作风硬的城管铁军。本次活动聚焦“补短板、抓亮点、提质增效、争创一流”，通过实施五大作风引领工程，着力整治庸懒散慢拖等作风顽疾，推动干部队伍精神状态大提升、工作效能大跃升。

锻造攻坚克难作风，向难点问题亮剑

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锻造脚踏实地作风，以闭环落实提效

坚持把细致精细、高效快捷贯穿工作全过程，在“细”上用心、在“快”上发力，推行“清单化管理、闭环式推进”工作模式，构建任务分解、推进落实、督查督办、复核销号、总结提升全链条机制。实行周调度、月通报工作制度，对上级部署、群众诉求、督查发现问题逐项建账、跟踪问效，确保事事有回音、件件有着落。聚焦工作纪律、服务态度、廉洁自律开展作风纪律集中整顿，从严整治庸懒散慢拖、迟到早退、脱岗空岗等顽疾，以雷厉风行、务实笃行的过硬作风确保各项部署落地见效。

锻造担当作为作风，用真情服务为民

健全“第一责任人”制度，推动干部职工主动认领任务、直面矛盾问题，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责。优化12345市民服务热线办理流程，健全接诉即办、快速响应、限时办结、闭环回访工作机制，提升诉求办理质效。持续深化“城管进社区”，通过圆桌会议、行政执法开放日等形式，联合街道、社区、物业、居民代表协商解决民生难题，推动干部下沉一线、扎根一线，把问题解决在基层、把矛盾化解在源头，切实提升群众满意度与获得感。

锻造团结协作作风，聚内外合力共治

打破科室、单位、部门之间工作壁垒，建立局内部常态化沟通协作机制，明确跨部门任务分工与配合流程，定期会商解决衔接不畅、推进不力等问题。加强与上级主管部门、区直相关单位、街道社区联动配合，在违建拆除、建筑垃圾管理、市容环境整治、应急处置等工作中建立联合行动机制，形成信息共享、责任共担、工作共推的协同格局。组织对标先进学习交流，借鉴优秀经验做法，以团结协作凝聚强大工作合力，全面提升城市治理整体效能。

树立创新思维，推动城市管理理念、模式、手段全方位革新。深化大数据、人工智能等技术应用，优化升级数智城管平台，打造智慧管理示范点位，推动从“人工巡查”向“智能管控”转型。确立“预防为先、服务为先”执法导向，推广“柔性劝导+严格规范”执法模式，在重点区域实行“定点值守+错峰巡查”，保留城市烟火气。打造“城管e普法”特色品牌，实施分层分类培训与“传帮带”机制，健全轮岗交流、挂职锻炼制度，全力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的复合型城管队伍。